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DCS工程师

更新日期:2019-07-10

福建联合石油化工有限公司

  • 公司性质:合资/协作
  • 公司规划:1000人以上
  • 作业地址:福建-泉州市
  • 作业性质:全职
  • 学历要求:本科及以上
  • 作业经验:不限
  • 专业要求:自动化相关专业
  • 外语要求:英语娴熟
  • 工资待遇: 12000~20000 元/月
  • 职称要求:中级职称
  • 招聘人数:若干
  • 招聘日期:2019-06-13 ~ 2019-07-22

招聘要求:

1.   大学本科及以上学历,自动化相关专业

2.   自动化相关专业中级及以上职称。

3.   了解石油化工工业环境,具有7年及以上石油化工类设备操控系统保护作业经验,了解石油化工类设备操控系统现场管理制度,把握操控系统规划才能。

4.   具有自动化外表专业常识,了解自动化设备原理,了解DeltaV系统软、硬件,从事DeltaV系统组态7年以上,能独立完结组态及调试作业,具有独立处理DeltaV系统毛病的才能。

5.   有必定的计算机和网络常识,了解Windows Server操作系统及域服务器的装备,并能对网络中的交换机、防火墙等网络设备进行装备及处理毛病。

6.   了解操控系统审计相关流程,把握工业操控系统安全防护的相关常识并能对操控系统相关设备进行装备。

7.   具有西门子PCS7系统和Tricon系统的独立组态及保护才能。

8.   有较高的英文水平,能娴熟阅览英文资料,可以进行英语对话,了解操控系统的专业词汇。

9.   具有杰出的交流技能、跨功能协作才能,杰出的危险辨识和应对才能,能独立开展作业。

10. 了解根据危险的作业挑选和本钱效益率剖析。

11. 有职责心、有担任、心态健康作业活跃、长于学习、具有团队精神和奉献精神。

12. 无色盲或色弱。

首要作业职责:

-   继续优化DCS系统设备保护、修理、技能改善战略,保证操控系统平稳、牢靠运转。

-   担任出产团队提出需要在操控系统上完结的操控计划的可行性剖析及批阅作业。

-   担任操控系统系统的日常保护、毛病处理、组态修正,操控系统与现场外表的联调、检修和修理。

-   担任操控系统运转反常或毛病的应对和处理

联络方法

  • 公司已设置保密,请经过系统应聘职位。
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福建联合石油化工有限公司

Company profile
福建联合石油化工有限公司是由福建炼油化工有限公司(我国石化和福建省合资建造)和埃克森美孚我国石油化工公司、沙特阿美亚洲有限公司以50%:25%:25%的股比出资一起树立的中外合资大型石油化工企业。
Fujian Refining &Petrochemical Company Limited(FREP)is a large-scale petrochemical enterprise jointly invested by Fujian Petrochemical Company Limited(FPCL, jointly invested by Sinopec and Fujian Government), Exxonmobil China Petroleum & Petrochemical Company Limited(EMCP&P)and Saudi Aramco Asia Company Limited (SAAC) in a proportion of 50%: 25%: 25% respectively.
公司地处我国东南滨海的湄洲湾南岸,坐落福建省泉州市泉港区,交通快捷,间隔厦门机场、福州机场2小时车程,高铁直达华东华南各地,区位优势杰出,公司自建的专用原油、成品油码头水深开阔,规划总吞吐量达1800万吨/年。
The Company is located at the South Coast of Meizhou Bay in Quangang District, Quanzhou City, Fujian Province, southeast coastal area of China, with convenient traffic two hour away from Xiamen airport and Fuzhou airport and express way directing to east and south China region. The dedicated crude and product oil berths are located at the deep and open waters with a total designed throughput of 18 million tons per year.
自公司树立以来,福建联合石化继续推进企业的可继续发展。2009年11月,公司出资兴修的炼油乙烯一体化项目---我国首个一次性规划出资最大的炼油化工高度一体化中外合资石化项目投入商业运营,将公司的炼油才能由400万吨/年(8万桶/天)提高至1200万吨/年(24万桶/天), 新建的乙烯裂解、聚乙烯、聚丙烯、芳烃等一系列大型化工设备一起顺畅投入运转;2013年末,公司完结乙烯脱瓶颈改造,进一步推进油品质量晋级和产品结构优化。
Since its establishment, FREP has endeavored to sustainable development. In November of 2009, Fujian Integrated Refining Ethylene project-the first and single largest sino-foreign investment of an integrated refining &petrochemical joint venture project in china-was put into commercial operation and increased FREPS refining capacity from 4MTA(80K bblday) to 12MTA(240K bbl/day). The newly-built series of large-scale chemical units including Steam Cracker, Polyethylene, Polypropylene and Aromatics were put into operation smoothly and simultaneously. At the end of 2013, FREP completed steam cracking debottleneck revamp to further upgrading oil product quality and optimizing the product mix.
FREP始终将健康、安全、环保放在一切作业的首位,继续提高安全环保成绩,发明安全、牢靠、对环保担任的环境;高度重视并活跃实行企业社会职责,致力于成为最受职工欢迎的公司、最受客户信任的协作伙伴以及周边社区的好街坊。
FREP has always put health, safety and environmental protection on the first place by increasing improved safety and environmental protection performance, creating safe, reliable and environment-friendly surrounding, attaching importance to and proactively shoulder its social responsibilities, dedicated to become a corporation most welcomed by employees, most reliable partner for customer and a good neighbor.
FREP具有一套鼓舞人心的高品德规范和企业价值观,旨在树立招引、保存和鼓励高绩效职工的薪酬系统,供给具有竞争力的各种优质福利:除“五险一金”、国家法定节假日、年度假、探亲假、产假、乳度假、婚假、丧假等法定福利外,公司还供给企业年金、弥补医疗保险、职工自助储蓄、全薪病假、调理、个人事情补助、逝世职工遗属救助、免费体检、免费作业餐、生日礼品等福利。
FREP boast a series of inspiring moral standard and corporation value targeting to build a salary system to attract, retain and inspire employees of good performance. Company provides various competitive benefits for employees including “five insurances and housing fund”, legal festivals and holidays, annual leave, home leave, maternity leave, marriage leave, funeral leave, as well as corporation annuity, supplementary medical insurance, self-fund saving, paid medical leave, recuperation, individual incident allowance, allowance for family members of deceased employees, free health check and work meal, birthday gift, etc.

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